BEAT·365

     2017年1月23日上午9:00，临沂基地2016年度合理化建议暨员工培训总结表彰会如期召开。公司总经理叶志会、副总经理杨志轩、总经理助理韩利军、财务总监张剑明、销售总监谷向良、各部门处级以上负责人及荣获2016年度合理化建议及员工培训奖励的优秀干部、职工等共计80余人出席了此次表彰会。会议由临沂基地总经理助理韩利军主持。

    首先，临沂基地总经理叶志会代表公司讲话。对获奖人员表示了祝贺，充分肯定了广大干部职工在合理化建议及员工培训活动中取得的成绩。同时指出：开展合理化建议活动，是发挥职工聪明才智、充分调动职工积极性和创造性的重要途径，也是提升公司管理水平和经济效益的必要举措；开展员工培训活动是提高员工业务技能的有效途径，有利于公司不断提升整体运营能力与管理水平。2017年临沂基地将继续坚持做好以上两项工作，引导广大职工加强学习培训、树立成本意识、创新意识和责任意识，为企业发展积极“荐良言、献良策”，形成应对挑战、战胜困难的强大合力，形成一种“爱企如家、敬业精业”的文化氛围，积极应对愈加严峻的行业形势，促进公司于逆境中实现更好的发展！同时借表彰会契机，总经理叶志会向参加会议的基地广大干部、员工简要通报了临沂基地2016年的整体运营情况及2017年度重点工作计划。

    2016年3月，临沂基地修订并下发《合理化建议活动实施细则》。截止2016年底，共收到合理化建议25条，已实施22条，累计实现年降本增效额745万余元。按照BEAT·365控股总部制定的合理化建议奖励办法，经基地合理化建议活动领导小组评审，对参与提出、实施合理化建议的刘宗龙、廉志明等40名干部、员工进行了表彰和奖励。

    2016年下半年，通过集体授课和岗位指导的形式，临沂基地系统地完成了以员工岗位技能、安全生产知识、企业文化、6S现场管理等为内容的员工培训活动。经闭卷考试、民主评议及现场答辩考评等环节，孙志涛、孙文举等44名学员分别获得“学习标兵”、“岗位能手”、“明日之星”等荣誉称号。在总结会议上，临沂基地高管亲自给获奖人员颁发了奖品。

16年员工培训“岗位能手”领奖

    最后，获奖员工代表夏蓬波上台做了热情洋溢的发言，表达了职工的心声：感谢公司为他们提供了一个学习和创新的平台，使他们有勇气和动力提报符合自身岗位的各项合理化建议，并不断提高自身岗位技能。在以后的工作中，他们一定兢兢业业，以一颗感恩的心，贡献自己的聪明才智回报公司。

    通过此次表彰，极大地调动了各岗位职工参与合理化建议与培训学习的积极性。受表彰的员工将继续发挥聪明才智，提出更多更好的合理化建议，并继续不断学习进步，提升自身业务技能。其它广大员工将以获奖者为榜样，立足岗位、开拓创新、积极参与到合理化建议和员工培训活动中来，为公司的不断发展和经济效益的提高做出更大的贡献！